Quando o funcionário trabalha em escala e um dos dias de escalas acaba sendo feriado, devemos pagar como 100% esse dia?
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Quando o funcionário trabalha em escala e um dos dias de escalas acaba sendo feriado, devemos pagar como 100% esse dia?
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Em atenção à consulta formulada, informamos que é de nosso entendimento que mesmo sendo um dia normal de trabalho se é feriado deverá a empresa conceder outro dia de folga ou realizar o pagamento em dobro. |
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