Funcionário que faltar em uma semana que houve feriado ele perderá o DSR e o feriado?

Para que o empregado tenha direito à remuneração correspondente ao repouso e feriados, é necessário que o mesmo tenha trabalhado durante toda a semana cumprindo integralmente o seu horário de trabalho, sem faltas, atrasos e/ou saídas injustificadas durante o expediente.

Assim caso o empregado tenha faltado durante a semana poderá o empregador descontar o DSR, contudo não se desconta o feriado (caso tenha um feriado na semana) por ser um dia que o empregado tem direito de receber sem prestar serviço.

Portanto, no caso em questão a empresa descontará o DSR e o dia da falta (ou os dias de falta) sem descontar o feriado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO