Em quais situações a empresa pode firmar com o funcionário Contrato por Prazo Determinado?
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Em quais situações a empresa pode firmar com o funcionário Contrato por Prazo Determinado?
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O contrato de trabalho a tempo ou prazo determinado deverá ser realizado nas situações descritas no artigo 443 § 1°, tais como: serviços de natureza transitória, atividades de caráter transitório, períodos que justifiquem aumento temporário de produção ou serviços ou contrato de experiência. |
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