Para trabalhador temporário, onde o contrato é de 3 meses de duração, caso ocorra a rescisão antecipada, será devida a indenização igual ao contrato de experiência?
|
Para trabalhador temporário, onde o contrato é de 3 meses de duração, caso ocorra a rescisão antecipada, será devida a indenização igual ao contrato de experiência?
|
|
|
Considerando que se trata da indenização do art.479 da CLT, informamos que em caso de rescisão antecipada do contrato temporário não será devida a indenização do referido artigo, uma vez que contrato temporário possui uma lei própria (6.019/74) e não determina tal pagamento. |
|
|
 |
|
|
 © 1996/2014 - Hífen Comunicação Ltda• Todos os Direitos Reservados• |