Quais os procedimentos para que as ferramentas de trabalho remoto tais como: celular corporativo, e-mails corporativos e outras ferramentas possam ser disponibilizadas aos funcionários e evitar que os mesmos façam uso indevido destas ferramentas fora do expediente de trabalho, gerando horas extras não autorizadas?

O ideal é que a empresa deixe claro em contrato que tais concessões não devam ser utilizados após o expediente, não devendo, portanto ter contato com o empregador bem como clientes a partir do final do expediente (horário de saída).

Caso o empregador exija que os empregados após o expediente permaneçam com o celular ligado ou e-mail aberto, poderá ser considerado como horas de sobreaviso.

FONTE: Consultoria CENOFISCO