Existe obrigatoriedade por parte da empresa de liberar o funcionário que precisa se ausentar para cumprir estágio curricular obrigatório?

Inexiste a obrigatoriedade do empregador liberar o empregado para realização de estágio, contudo deve-se observar que o cumprimento de estágio as vezes é quesito obrigatório para o cumprimento do curso, devendo o empregador, neste caso, se utilizar do bom senso.

Contudo, orientamos também que poderá o empregado solicitar a redução de sua jornada de trabalho ou mesmo uma licença não remunerada para o cumprimento do estágio obrigatório.

FONTE: Consultoria CENOFISCO