Empresa pode ter dois horários de trabalho no mesmo local, com funcionários diferentes?
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Informamos que não há proibição em lei para que as empresas adotem mais um tipo de horário de trabalho para os empregados, desde que seja respeitado o limite de jornada diário e semanal, além da pausa entre uma jornada de trabalho e outra, salvo posicionamento em contrário previsto em acordo coletivo. |