Empresa demitiu funcionária com aviso indenizado, marcando exame demissional em seguida, entretanto ela sofreu um acidente e quebrou o pé e vai precisar se afastar pelo INSS, como proceder?
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Empresa demitiu funcionária com aviso indenizado, marcando exame demissional em seguida, entretanto ela sofreu um acidente e quebrou o pé e vai precisar se afastar pelo INSS, como proceder?
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Informamos que se no exame demissional constar inaptidão, a rescisão não poderá ser concluída. Caso conste que a empregada está apta a rescisão poderá ser feita normalmente. |
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