Empresa percebe que a funcionária está grávida, porém que ela já estava grávida antes da admissão e não informou, ele pode demitir?
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Empresa percebe que a funcionária está grávida, porém que ela já estava grávida antes da admissão e não informou, ele pode demitir?
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Informamos que o risco da atividade econômica é sempre do empregador, desta forma, mesmo que sem seu conhecimento tenha contratado empregada gestante não poderá efetuar a rescisão contratual por existir a estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. |
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