Sim se ele trabalhou o dia inteiro ou somente as horas trabalhadas, pois o aviso prévio somente contará a partir do dia seguinte ao comunicado, conforme art. 20 da IN SRT nº 15/2010, que dispõe que o prazo de trinta dias correspondente ao aviso prévio conta-se a partir do dia seguinte ao da comunicação, que deverá ser formalizada por escrito.

FONTE: Consultoria CENOFISCO