Funcionário se ausentou mais de 30 dias do serviço e após o envio de telegrama ele retornou sem justificativa para as faltas, pode se aplicar suspensão?
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Funcionário se ausentou mais de 30 dias do serviço e após o envio de telegrama ele retornou sem justificativa para as faltas, pode se aplicar suspensão?
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Entendemos que é possível a empresa dar uma suspensão ao empregado que se ausenta durante todo esse período de 30 dias, sem justificativas. Contudo, orientamos ainda que seja consultado respectivo sindicato da categoria. |
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