Pode um trabalhador contratado por prazo determinado ser em seguida contratado por prazo indeterminado no mesmo estabelecimento?

Sim. Se for do interesse das partes, não há nenhum impedimento para que o empregado passe a ser contratado posteriormente no mesmo estabelecimento por prazo indeterminado, podendo ocorrer até mesmo no curso do contrato por prazo determinado com base na Lei nº 9.601/98, contanto que haja a rescisão contratual em conformidade com o que dispuser a convenção ou acordo coletivo.

FONTE: Consultoria CENOFISCO