Funcionário foi dispensado sem justa causa, porém a empresa não tem verbas para pagar a quitação e assim não vai dar baixa na CTPS, pode ser admitido em uma nova empresa sem a baixa?
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Funcionário foi dispensado sem justa causa, porém a empresa não tem verbas para pagar a quitação e assim não vai dar baixa na CTPS, pode ser admitido em uma nova empresa sem a baixa?
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Perante a legislação trabalhista e previdenciária não existe impedimento na contratação de um colaborador sem que a empresa anterior tenha dado baixa em sua CTPS. |
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