Inexiste previsão legal para o controle do estagiário através do ponto eletrônico, pois a empresa utiliza o REP para controle dos empregados CLT, assim corre o risco de ser considerado empregado caso adote o mesmo procedimento adotado para os empregados. Por outro lado, caso deseje utilizar pode utilizar uma folha de ponto.

FONTE: Consultoria CENOFISCO