Empresa pode contratar funcionário que está de aviso prévio trabalhado, onde foi liberado 7 dias antes do término do aviso? Ou seja, o funcionário vai iniciar as suas atividades antes de ter terminado o aviso prévio trabalhado?
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Empresa pode contratar funcionário que está de aviso prévio trabalhado, onde foi liberado 7 dias antes do término do aviso? Ou seja, o funcionário vai iniciar as suas atividades antes de ter terminado o aviso prévio trabalhado?
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Informamos que não há proibição na contratação de empregado que está em cumprimento de aviso prévio, principalmente se está no período de redução de 7 dias, uma vez que não há cumprimento de aviso prévio neste período na outra empresa. |
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