O que acontece se o contrato for prorrogado além dos dois anos, ou se, logo após o prazo máximo de dois anos e antes do período de seis meses de carência, o trabalhador for contratado novamente?

Nas duas situações, o contrato se transforma automaticamente em contrato por prazo indeterminado.

Se o empregador quiser contratar novamente o mesmo trabalhador, cujo contrato por prazo determinado se encerrou no limite máximo de dois anos, terá de aguardar o intervalo de seis meses entre este e o novo contrato por prazo determinado.

Para não ser obrigado a esperar o prazo de seis meses, o empregador poderá admitir o trabalhador por meio de um contrato por prazo indeterminado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO