Recebi uma carta através do correio, como rescisão indireta como devo proceder. Quais são os direito legais?

Informamos que no caso de empregado que ingressa com pedido de rescisão indireta terá seu contrato suspenso devendo o empregador fazer a movimentação dele em SEFIP com o código “Y”, a partir do momento que a empresa toma ciência do fato (intimação).

Assim, como o contrato fica suspenso não caberá o lançamento de faltas bem como a caracterização de justa causa por abandono de emprego, até que o juíz defina o caso, uma vez que este tipo de rescisão é discutida judicialmente.

FONTE: Consultoria CENOFISCO