Funcionário foi admitido e somente trabalhou uma tarde e desapareceu, não conseguimos contato telefônico. Como devemos proceder?

Se houve trabalho, ainda que seja meio período, tem que haver rescisão. Entendemos que a empresa deve enviar telegrama com AR pedindo o comparecimento do empregado para resolver a questão.

Se o empregado após receber o telegrama não comparecer à empresa, a solução é aguardar 30 dias de ausência não justificada para dar o abandono de emprego, fazendo demissão por justa causa.

Neste caso, depois que completar 30 dias de ausência não justificada, o empregador envia o telegrama com AR pedindo o comparecimento do empregado no prazo de 24 horas na empresa para justificar a ausência, sob pena de caracterizar o abandono de emprego.

Após receber o telegrama se o empregado deixar passar as 24 horas e não justificar a ausência, estará caracterizado o abandono de emprego, fazendo-se a rescisão por justa causa, na forma do artigo 482 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO