Como deve ser feito o cálculo para pagamento do salário substituição? Sobre os dias trabalhados realizando efetivamente a substituição ou sobre o mês todo?

Informamos que não há definição expressa em lei sobre a forma do pagamento do salário substituição, orientamos que seja feito o pagamento pelo mês todo, depende do que ficou definido entre as partes.

A empresa poderá informar na folha de pagamento bem como na SEFIP o valor total percebido pelo substituto, não sendo necessário lançar no sistema o valor do salário do empregado mais a diferença para se chegar ao valor completo da substituição. Não é que não seja possível, mas poderá gerar questionamentos bem como dívidas ao empregado substituto.

Deverá também ser verificado o posicionamento do respectivo sindicato.

FONTE: Consultoria CENOFISCO