A empresa poderá suspender o funcionário por período superior a 30 dias?
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A empresa poderá suspender o funcionário por período superior a 30 dias?
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Não. Se assim o fizer, ocasionará a rescisão injusta do contrato do trabalho, cabendo ao empregado o levantamento integral de suas verbas rescisórias, conforme o art. 474 da CLT. |
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