Funcionário deseja suspender o contrato de trabalho por dezoito meses, como a empresa deve proceder?
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Funcionário deseja suspender o contrato de trabalho por dezoito meses, como a empresa deve proceder?
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Inexiste previsão legal, porém entendemos ser possível, neste caso solicite por escrito para o mesmo e informe na SEFIP como licença sem vencimento letra X. |
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