Empresa precisa realizar cursos para os novos membros da CIPA, porém caso eles façam fora do seu horário de trabalho deverão ser considerados como horas trabalhadas?
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Empresa precisa realizar cursos para os novos membros da CIPA, porém caso eles façam fora do seu horário de trabalho deverão ser considerados como horas trabalhadas?
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Qualquer tipo de curso ou treinamento exigido pelo empregador e realizado depois da jornada de trabalho, ou seja, fora do horário de trabalho, conforme mencionado, entendemos que os trabalhadores participantes do curso devem ser remunerados com hora-extra, no mínimo, a 50% de acréscimo sobre hora normal de trabalho. |
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