Informamos que não existe perante a legislação a possibilidade de eventos pagos “por fora”, uma vez que são nulos perante a CLT. O empregado vai ingressar com ação trabalhista e vai caber ao Poder Judiciário aplicar as sanções pertinentes à conduta tomada pelo empregador.

Base Legal – Art.9 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO