Empresa demite funcionário sem justa causa, quem deve escolher a redução de horas ou dias, o funcionário ou a empresa?
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Empresa demite funcionário sem justa causa, quem deve escolher a redução de horas ou dias, o funcionário ou a empresa?
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O poder de mando na redução do aviso prévio (2 horas na jornada ou 7 dias no final) é do empregado; Porem só cabe na dispensa sem justa causa. |
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