Empresa concedeu licença sem remuneração a 12 funcionários que não retornaram. Como proceder na rescisão de contrato. Pode ser dado como abandono de emprego?
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Empresa concedeu licença sem remuneração a 12 funcionários que não retornaram. Como proceder na rescisão de contrato. Pode ser dado como abandono de emprego?
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A licença não remunerada não tem tempo limitado por lei, dependendo portanto do limite ajustado entre as partes; Se extrapolado este limite sem justificativa da parte transgressora, à outra parte cabe o direito de justa rescisão. |
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