Empresa pode demitir funcionária no término do contrato de experiência se ela estiver de atestado médico?
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Empresa pode demitir funcionária no término do contrato de experiência se ela estiver de atestado médico?
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Informamos que a rescisão contratual por término de contrato poderá ocorrer desde que a data do término de contrato esteja dentro dos quinze primeiros dias de afastamento da empregada. |
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