Quais foram as principais mudanças das regras do CAGED?

Informamos que o envio do CAGED deve ocorrer até o dia sete do mês subsequente àquele em que ocorreu a movimentação (admissão/demissão/transferência) de empregados.

Ocorrendo a contratação de empregado que esteja recebendo seguro desemprego ou que tenha feito o requerimento para receber o seguro desemprego, a transmissão do CAGED vai ocorrer na data de início das atividades do empregado; ou na data do registro do empregado, quando o mesmo decorrer de ação fiscal conduzida por Auditor-Fiscal do Trabalho.

Base Legal - Portaria MTE nº 1.129/14.

FONTE: Consultoria CENOFISCO