Quais as implicações para a alteração do contrato de trabalho de funcionário para trabalhar em Home Office. Continua o pagamento de alimentação. Despesas (Luz, internet entre outros). Como deve funcionar o registro de Ponto. É necessário efetuar alguma anotação na carteira de trabalho. A empresa é obrigada a pagar algum auxílio transporte nos dias que o colaborador comparecer na empresa?

O regime Home Office (trabalho em domicilio) poderá ser contratado sem problemas, desde que haja entendimento entre empregado/empregador nesse sentido.

É necessário aditivo ao contrato caso resolvam. O controle da atividade é por tarefas e informação do serviço executado.

Com relação a despesas deve ser convencionado previamente e consignado nesse aditivo, embora possa ser confundido como parcela salarial o que é questionável.

FONTE: Consultoria CENOFISCO