Empresa pediu para os funcionários ficarem em casa devido à falta de serviço, não assinaram nenhum tipo de carta de dispensa, pagando os salários normalmente como se estivessem trabalhando, será obrigada à pagar também o vale refeição?

O fato de a empresa se encontrar sem atividade não significa que o trabalhador suportará prejuízos, sobretudo em relação ao salário e demais direitos.

Sendo assim, VR e plano de saúde empresarial, por exemplos, não poderiam ser suspensos nem interrompidos, entretanto, o VT é a exceção já que não existe o deslocamento do trabalhador, ida e volta, casa-empresa-casa.

FONTE: Consultoria CENOFISCO