Funcionário durante contrato de experiência deixou de comparecer para trabalhar e o seu prazo termina em poucos dias. Como proceder para a rescisão do contrato?

Informamos que o término de contrato poderá ocorrer desde que o empregado não esteja afastado por doença.

Assim, orientamos que a empresa encaminhe telegrama com aviso de recebimento solicitando que o empregado compareça para justificar as faltas do período.

Na ausência/negativa do empregado, na data determinada para o término a empresa encaminha novo telegrama informando do término do contrato e solicitando que compareça na empresa para baixa em CTPS e recebimento de verbas rescisórias, se houver.

FONTE: Consultoria CENOFISCO