Funcionário solicita licença sem vencimentos e também que seja mantido o benefício do vale alimentação. A empresa pode continuar concedendo o benefício?
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Funcionário solicita licença sem vencimentos e também que seja mantido o benefício do vale alimentação. A empresa pode continuar concedendo o benefício?
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A licença sem vencimentos pressupõe suspensão do contrato de trabalho. Isto é, o contrato fica temporariamente sem surtir efeitos nem criar obrigações, pelo que, ressalvada obrigação por convenção coletiva, o fornecimento do vale alimentação será ato voluntário da empresa. |
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