Como proceder no caso de o funcionário trazer atestado de 30 dias no decorrer das férias?
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Como proceder no caso de o funcionário trazer atestado de 30 dias no decorrer das férias?
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O afastamento por doença dentro do período de férias deverá ser desconsiderado. Somente após o retorno das férias que caso o empregado ainda não tenha condições de trabalho iniciará o afastamento que para tanto será necessário outro atestado médico. |
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