Funcionário pediu demissão com carta do próprio punho, afirmando que iria cumprir o aviso prévio, entretanto, logo após mandou entregar a CPTS no RH e viajou, segundo informações, como a empresa deve proceder?

Informamos que é de nosso entendimento que neste caso por não ter tido uma comunicação formal de que não cumprirá o aviso prévio, a empresa deve deixar transcorrer o período como falta injustificada.

FONTE: Consultoria CENOFISCO