Funcionário foi aposentado por invalidez, deve ser mantido o vínculo com a empresa durante 05 anos. Após esse período como proceder?

Informamos que o período de 5 anos de suspensão do contrato de trabalho no caso de aposentadoria por invalidez é um período concedido pela Previdência Social para que ela recupere o empregado, porém, de acordo com a súmula nº160 do TST nada impede que este período seja superior a 5 anos.

Assim, durante todo período de aposentadoria por invalidez, entendemos que o contrato permanece suspenso, mesmo que superior a 5 anos.

FONTE: Consultoria CENOFISCO