O valor do adiantamento salarial quinzenal entra no cálculo do valor máximo de limite de descontos na folha de pagamento?

Não há limite previsto lei para desconto no salário do empregado, salvo nos casos em que o empregado percebe um salário mínimo, neste caso não poderá perceber menos que 30% do salário mínimo.

Por analogia a esta regra a empresa poderá adotar o mesmo limite caso o salário dos seus empregados seja superior a um salário mínimo, entendimento que decorre da leitura do artigo 83 da CLT.

No que se refere ao limite para concessão do adiantamento salarial o entendimento desta consultoria é de que não deve ultrapassar o percentual de 40% do salário do empregado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO