Funcionária que está grávida, sem autorização Médica ou da empresa pode entrar e sair a hora que quiser, e assim pode fazer o que e o que bem entende, inclusive com abuso no uso do telefone?

Inicialmente a empregada não pode fazer o que bem entende, simplesmente pelo fato de estar grávida.

A empregada somente pode entrar ou sair em horários diferentes, pelo fato de ir ao médico ou qualquer outra situação que a legislação determina.

Quanto a utilização de telefone pode ser utilizado, mas de forma moderada, e desde que seja justificável.

A gestação não justifica tantos absurdos, pois o contrato de trabalho tem que ser cumprido.

A empresa deve começar a conceder advertências, suspensões e caso não haja melhora, chegar a situação de justa causa, pois gestação não é doença.

Base Legal: art. 482 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO