Informamos que não há previsão legal expressa, porém, visto que a empregada está incapacitada para o trabalho a empresa deve abonar o atestado médico, porém, por ser estética, se ultrapassado os quinze dias, via de regra, a Previdência Social não paga o benefício de auxílio-doença.

FONTE: Consultoria CENOFISCO