Funcionário manifesta interesse em reduzir sua jornada de trabalho. A empresa também poderá por iniciativa própria fazer esta redução de jornada e salário na mesma proporção, qual a base legal?

A redução da jornada de trabalho com a consequente diminuição proporcional da remuneração mensal somente é permitida quando a pedido do empregado e com justificativa.

Observa-se que a remuneração por hora, desse empregado, não pode ser prejudicada (CLT art. 468).

FONTE: Consultoria CENOFISCO