Empresa pretende mudar para nova sede em outro município e não dará condições para o deslocamento dos funcionários para ao novo endereço, pode propor esse procedimento?

Conforme prevê a Súmula nº 29 do TST o empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua residência, tem direito a suplemento salarial correspondente ao acréscimo da despesa de transporte.

Portanto, não está correta a atitude da empresa, pois deverá dar condição financeira para o empregado se deslocar para esta nova sede da empresa.

FONTE: Consultoria CENOFISCO