Funcionário que exerce a função de motorista de caminhão teve a CNH suspensa, fora do ambiente trabalho. Ele pode ser demitido por justa causa. Qual o procedimento?

Tendo em vista que o empregado não cometeu a irregularidade no exercício de atividade para a empresa não cabe demissão com justa causa.

Por outro lado, sendo a função do mesmo de motorista, sem a habilitação não poderá exercer a sua atividade.

Neste caso cabe ao empregador demiti-lo sem justa causa ou alterar a função do mesmo para outra atividade administrativa se for o caso, até que o trabalhador possa reassumir a função de motorista quando estiver devidamente habilitado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO