Funcionário sofreu acidente de trabalho, mas não teve afastamento, o médico deu somente atestado das horas do dia do acidente e já liberou p/ trabalhar, a empresa deve fazer CAT mesmo assim?
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Funcionário sofreu acidente de trabalho, mas não teve afastamento, o médico deu somente atestado das horas do dia do acidente e já liberou p/ trabalhar, a empresa deve fazer CAT mesmo assim?
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Informamos que não há previsão legal expressa específica, contudo, independente de afastamento do empregado e do grau do acidente, havendo acidente de trabalho a CAT deve ser encaminhada. |
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