Empresa paga periculosidade para os funcionários. O DSR sobre as horas extras deve incidir sobre a periculosidade?

O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

Portanto, o empregado percebendo esse adicional, o cálculo será o seguinte: salário mais 30% ( adicional de Periculosidade) = remuneração .

Remuneração dividido por 220 horas = salário hora com o adicional de periculosidade.

Esse valor x adicional de hora extra x número de horas extras.

Valor encontrado dividido pelo número de dias úteis x domingos e feriados.

O reflexo do DSR sobre as horas extras vai incidir o adicional de periculosidade.

FONTE: Consultoria CENOFISCO