Empregada doméstica está doente, porém ela não tem o tempo de carência de 12 meses para requerer auxílio doença no INSS, o empregador deve pagar o salário normal no tempo em que estiver afastada?
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Empregada doméstica está doente, porém ela não tem o tempo de carência de 12 meses para requerer auxílio doença no INSS, o empregador deve pagar o salário normal no tempo em que estiver afastada?
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Não há previsão legal que obrigue o empregador doméstico pagar o afastamento desta empregada em razão da mesma não possuir a carência suficiente para requerer o auxílio doença no INSS. |
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