Funcionária de licença maternidade recebe adicional de insalubridade de 20%, esse adicional deve compor a média do salário?

Informamos que os direitos e vantagens recebidos pela empregada devem ser considerados para pagamentos de salário maternidade, conforme art.393 da CLT.

Lembramos que o salário maternidade consiste numa renda mensal igual a remuneração da empregada no mês do seu afastamento.

FONTE: Consultoria CENOFISCO