Funcionário foi demitido e se recusou a cumprir o aviso prévio. A empresa pode descontar o aviso prévio?
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Funcionário foi demitido e se recusou a cumprir o aviso prévio. A empresa pode descontar o aviso prévio?
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Informamos que na rescisão contratual sem justa causa motivada pelo empregador, o empregado comunicando que não cumprirá o aviso prévio, deverá ser lançado os 30 dias como faltas injustificadas tendo em vista ser o aviso prévio irrenunciável. Igualmente, as faltas injustificadas do período também terá reflexo no o avo de férias e 13º salário. |
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