Funcionário está solicitando licença não remunerada, em quais hipóteses é legal conceder?

Não existe previsão na legislação sobre licença não remunerada, e nem as hipóteses em que podem ser concedidas.

Caso o empregado requeira a licença não remunerada, normalmente por motivos particulares, a empresa pode ou não aceitá-la.

A empresa concordando o contrato ficará suspenso , não gerando nenhum efeito legal, e o empregado deve fazer o requerimento por escrito e mencionando o período de ser retorno.

FONTE: Consultoria CENOFISCO