Como proceder em relação à suspeita de gravidez de funcionária que está prevista para demissão em contrato de experiência, pode solicitar algum tipo de declaração ou exame?
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Como proceder em relação à suspeita de gravidez de funcionária que está prevista para demissão em contrato de experiência, pode solicitar algum tipo de declaração ou exame?
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Tendo em vista a proibição constitucional de solicitação de comprovação de estado de gestante pelo empregador à empregada, não há solução legal a não ser dispensar e aguardar comunicação da própria empregada ou o pedido de reintegração. |
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