Funcionário foi contratado por regime de escala de revezamento, é válido colocar um horário em seu contrato de trabalho? A empresa elabora uma escala com antecedência e os funcionários sempre são remanejados para horários diferentes?
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Funcionário foi contratado por regime de escala de revezamento, é válido colocar um horário em seu contrato de trabalho? A empresa elabora uma escala com antecedência e os funcionários sempre são remanejados para horários diferentes?
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Informamos que em contrato de trabalho deverá constar que o empregado trabalha em escala de revezamento e que esta limitado a uma jornada diária de trabalho 6 horas, por exemplo. |
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