Quais são os direitos do funcionário, com mais de um ano na empresa, demitido por justa causa?

Informamos que ao empregado dispensado por justa causa (art. 482 da CLT) com mais de 1 ano de emprego é devido:

Saldo de salário;
Férias vencidas com + 1/3
Férias proporcionais com +1/3.

Ao empregado com menos de 1 ano de contrato é devido saldo de salário e férias proporcionais com mais 1/3.

FONTE: Consultoria CENOFISCO