A estabilidade da gestante tem início com a confirmação da gravidez indo até cinco meses após o parto, período que não é permitido dispensá-la. Isso significa que cessado o benefício “maternidade”, que são os 120 dias em que o contrato permanece interrompido, a trabalhadora terá mais trinta dias em que a dispensa não é permitida. (CF/ADCT, art. 10, II, “b”)

FONTE: Consultoria CENOFISCO